Krönika av Linda Kreutz, VD för Sveland Djurförsäkring
Vad kan man göra som arbetsgivare i försäkringsbranschen för att locka morgondagens talanger? Linda Kreutz — VD för Sveland Djurförsäkringar och en av paneldeltagarna på Insurance Evolutions nätverksmöte i Malmö den 10 oktober — berättar i en krönika hur Sveland arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats där det är möjligt att växa, arbeta flexibelt och ha hållbarhet i fokus.
Försäkringsbranschen ses ofta som lite stel och förutsägbar, ja kanske till och med tråkig.
Men vi som jobbar i branschen vet att så inte är fallet.
Att arbeta med försäkringar är inte längre bara att hantera papper och statistik, och det måste vi visa morgondagens talanger för att locka dem.
Visst, pappershantering och statistik förekommer så klart fortfarande, men en arbetsdag hos oss på Sveland är ofta inte den andra lik. Att vara medarbetare hos oss kan innehålla allt från att göra riskbedömningar och utveckla nya produkter som kan hjälpa djurägare i deras vardag, till att göra filmer och möta kunder i vår mässmonter och på häst- eller hundtävlingar.
En plats att växa på
Goda utvecklingsmöjligheter på arbetsplatsen är viktigt för många unga människor i dag och många söker inte bara ett jobb, utan även plats där de kan växa. Hos oss på Sveland Djurförsäkringar avsätter vi inte bara tid för fortbildning, vi lyssnar också på våra anställdas idéer och synpunkter på hur vår verksamhet kan utvecklas.
Vi ger våra medarbetare chans att blomstra.
Flexibel arbetsmiljö
Den traditionella nio-till-fem-strukturen ifrågasätts allt oftare och flexibla arbetsmiljöer har på senare år blivit mer och mer efterfrågade. På Sveland har alla medarbetare möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Detta är en tydlig signal till våra medarbetare, både nuvarande och framtida, att de inte behöver välja mellan karriär och personlig balans när de arbetar hos oss.
Hållbarhet en naturlig del av vår verksamhet
Dagens unga människor är mer medvetna än någonsin om hållbarhet och samhällsansvar. De vill arbeta för företag som tar dessa på frågor på allvar och som visar att de tar ansvar för både miljön och samhället i stort. På Sveland går hållbarhet som en röd tråd genom hela verksamheten. Vi tar socialt ansvar, försöker ständigt hitta sätt att minska vår miljöpåverkan och ser till så att våra finansiella placeringar bidrar till ett hållbart samhälle. För oss är hållbarhet inte en PR-fråga, det är naturlig del av vår verksamhet.
Genom att erbjuda flexibilitet, vara öppna för förändring, investera i människor och att vara en kraft för positiv förändring kan vi locka till oss morgondagens talanger.
Linda Kreutz
VD för Sveland Djurförsäkringar
Här kan du anmäla dig till nätverksträffen den 10 oktober i Malmö, med Trygg-Hansa som värd.
